请问2017年员工试用期一般多长时间？
杭州市临平区取保候审律师
2025-04-05
员工试用期一般是一个月至六个月。依据《劳动合同法》，试用期根据劳动合同期限设定，最长不超六个月。未及时确定试用期，可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及企业管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期按需设定。具体操作：合同期3个月以上1年以下，试用期≤1个月；1年以上3年以下，试用期≤2个月；3年以上或无固定期，试用期≤6个月。需根据合同期限合理设定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工试用期设定需依法，常见处理方式为按合同期限定。劳动合同期限不同，试用期也不同，需合理选择以确保合法合规。
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