劳务公司不用交社保吗

劳务公司并非都不交社保,需根据劳动性质确定。依据《社会保险法》,劳务公司若与劳动者建立劳动关系,则应缴纳社保。不交社保可能导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障。
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劳务公司交社保需视劳动性质而定,常见处理方式为:确认劳动关系后依法缴纳。若属劳务派遣等特殊性质,则按相关规定处理。选择处理方式时,应依据具体劳动性质和法律规定来决定。
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劳务公司交社保视情况。具体操作:1. 若为正式员工,公司需依法缴纳社保;2. 若为劳务派遣,由派遣单位缴纳;3. 兼职、实习生等则不需公司缴纳。需根据劳动性质,依法依规处理。

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