试用期被辞退如何要工资

试用期被辞退可要求工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若被无故辞退且工资未结，属违法行为，可能影响个人权益及信用。
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试用期被辞退要工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算事宜；2. 收集工作证据，如合同、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付工资及可能的经济补偿。
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试用期被辞退要工资，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。