三个月再查有新伤，这可以算工伤吗？

是否可以算工伤需具体评估，但新伤若与工作相关则可能算工伤。《工伤保险条例》规定，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。若新伤确实因工作导致，且影响日常生活，可申请工伤认定并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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新伤是否算工伤需评估。具体操作：1.若新伤与工作相关，立即收集证据并申请工伤认定；2.享受工伤医疗待遇，治疗期间保留好所有医疗记录；3.工伤医疗期满后，如影响日常生活，申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，向用人单位索要相应赔偿。若不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。若新伤与工作相关，应先申请工伤认定，享受工伤医疗待遇；医疗期满后，若影响日常生活，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级索赔。具体选择需根据实际情况和法律规定来决定。