派遣人员工作10年以上在同一单位，是否享有长期

派遣人员工作10年以上，是否享有长期合同待遇需看单位。依据《劳动合同法》，满十年可签无固定期限合同，但若是派遣且单位无意转正，则为无固定期限派遣合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受正式员工待遇。
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派遣人员工作10年以上的处理方式有续签派遣合同或争取转正。选择时，应考虑单位意愿、劳动者权益及法律规定，若单位无意转正，可续签无固定期限派遣合同以保障权益。
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派遣10年以上处理方式：1.若单位愿转正，可协商签正式合同；2.若单位不愿，应签无固定期限派遣合同，确保权益；3.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身合法权益。