餐饮行业不签劳动合同且每天加班超过8小时无加
杭州市临平区取保候审律师
2025-04-15
不合法。依据《劳动法》，加班应支付加班费，不签劳动合同也违法。长期不处理，员工权益受损，企业可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求签订合同并支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
上一篇：父亲的不良记录会影响孩子上大学?
下一篇：暂无 了