辞职后申请工伤赔偿需要哪些材料?

辞职后申请工伤赔偿需准备相关材料。依据《工伤保险条例》,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。若不及时处理,可能导致赔偿申请超时失效,权益受损。
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申请工伤赔偿常见方式有自行申请或通过律师代理。选择时需考虑自身对流程熟悉度及处理能力,律师代理可更专业地处理复杂情况,提高成功率。
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辞职后申请工伤赔偿需准备材料。操作如下:1. 填写工伤认定申请表,详述事故经过;2. 收集劳动关系证明,如合同、工资单等;3. 获取医疗诊断证明,证明工伤事实。根据材料向当地社保局或指定机构提交申请。
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