如果我本月15日辞职，公司说辞职后半个月的工资

您有权要求公司按时支付工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司延迟支付可能导致您经济困难，甚至影响信用记录。建议与公司协商，明确工资发放时间，确保合法权益不受侵害。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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可要求公司按时发薪。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，明确工资发放时间，要求按时支付；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。