女性单位社保交了13年，50岁可以吗？

女性是否能50岁领取养老金需视具体情况。分析：女性职工领取养老金的年龄通常与退休年龄相关，一般为50岁或55岁，但具体还需考虑其是否从事特殊工种、是否为管理或技术岗位等因素。此外，虽然您已在单位缴纳社保13年，后转为灵活就业并继续缴纳2年，但养老金的领取不仅与缴费年限有关，还需满足法定退休年龄等条件。提醒：若您已达到或接近50岁，且对养老金领取条件有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以明确您的具体情况是否符合领取条件。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求专业法律意见。选择方式时，应优先考虑咨询社保部门，因其为直接管理机构，能提供最准确的信息。若对社保部门的解答有疑问或不满，可查阅相关法律法规以核实，必要时可寻求专业律师的帮助，以获取更专业的法律意见。
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具体操作：1.若您从事的是非管理、非技术岗位，且累计缴费年限已满15年（包括单位缴纳的13年和灵活就业缴纳的2年），在达到50岁退休年龄时，可向当地社保部门申请领取养老金。2.若您从事的是管理或技术岗位，或从事特殊工种，退休年龄可能延迟至55岁，此时需等待至相应年龄才能申请领取养老金。3.在申请领取养老金前，请确保您的社保账户已正常缴费并无异常，如有任何疑问或争议，应及时向社保部门咨询或寻求专业法律帮助，以确保您的权益得到保障。4.若因年龄、缴费年限等因素导致无法按时领取养老金，可咨询律师了解是否有其他补救措施或法律途径可维护您的权益。